Nouveau virage du pôle régional de compétences en Education Pour la Santé Guadeloupe (PEPS)

Le pole compétence de Guadeloupe a pris le virage du nouveau cahier des charges 2013-2015 et les modifications induites, celui-ci comporte la mise en place d’une offre de service renouvelée chaque année.

La caractéristique de ces services et qu’elle s’exerce en transversalité au travers 4 activités phares:

– Centre de ressources

– Appui aux acteurs de la région

– Appui à la programmation et à la mise en œuvre des orientations régionales

– Espace d’échanges de pratiques

Dans cette optique le rôle moteur du comité de pilotage et de nouvelle modalité de travail sont prévus

De l’ancien Pôle de compétence au nouveau projet 2013 -2015

Un nouveau paradigme,
Le nouveau projet du pôle de compétences Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy entérine, le passage d’une structuration fonctionnelle par axe et activité (Documentation, Communication….) à une organisation en service impliquant d’avantage d’interaction entre partenaires et acteurs du pole.
Par exemple pour le Service 1(Centre ressources) il s’agit d’actualiser les bases de données documentaires, d’outils, de formations … et de promouvoir les ressources recensées et d’animer un réseau d’acteurs en régions.
Pour le Service 2 par exemple, il s’agit de proposer des prestations de conseil méthodologique, des formations, promouvoir les actions de qualités recensés au travers l’outil de cartographie OSCARS SANTE
Ce nouveau projet suppose une implication plus forte des membres du comité de Pilotage au travers l’élargissement de ce dernier et sa transformation en réelle instance de concertation et de validation.

Afin d’améliorer la visibilité des actions et services du pôle, un compte rendu d’activité sera envoyé périodiquement à l’ensemble des partenaires du pôle.